中国企业联合会近日在西宁召开2024全国企业文化现场会，授予西部矿业集团有限公司（简称“西部矿业”）“全国企业文化最佳实践企业”称号。
西部矿业成立于2000年，由中国有色金属工业总公司锡铁山矿务局改制而来。经过多年发展，公司由单一的铅锌资源开发企业拓展成为集矿山冶炼、盐湖化工、文化旅游、建筑地产、金融贸易、科技信息六大产业为一体的大型企业集团，连续18年蝉联青海企业50强榜首，成为青海省唯一连续17年入围中国企业500强的企业，先后获得“全国脱贫攻坚先进集体”“全国创建和谐劳动关系模范企业”“国家技能人才培育突出贡献奖”“全国企业文化优秀成果特等奖”等荣誉。
中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任指出，西部矿业始终高度重视党建引领，企业文化建设有三方面特点：一是坚信初心使命，突出企业文化的引领作用。二是坚持改革创新，突出企业文化的支撑作用。三是坚守绿色发展，突出企业文化的保障作用。同时，西部矿业在高效开发利用盐湖资源的同时，抓住旅游业复苏机遇，围绕茶卡盐湖景区，打造“天空之镜”品牌，形成了“旅游带盐、盐带旅游”的融合发展模式。
青海省国资委党委副书记、主任肖飞虎表示，西部矿业始终以企业文化建设持续增强凝聚力，有力推动企业改革发展和科技创新，不断提升核心竞争力和社会影响力，形成了具有西矿特色的企业文化体系，探索出了一条独具特色的国企改革之路，发挥了带头表率作用。
工业和信息化部节能与综合利用司原司长黄利斌认为，西部矿业坚持党建引领企业文化建设，为企业改革发展提供坚强的政治保障；注重文化传承，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路；注重守正创新，把文化建设成果转化为推动企业改革发展的竞争优势。
青海省委宣传部副部长张琨明表示，西部矿业作为青海省经济发展的支柱企业，以文化融合实现全方位提升企业治理和企业能力现代化，充分发挥国有企业“稳定器”“压舱石”作用，为青海企业文化建设树立了榜样，也为青海经济高质量发展做出了积极贡献。
国务院国资委社会责任局原二级巡视员尹凌青从“战略高度”、“价值广度”、创新深度”、“发展速度”、“恒定温度”五个维度对西部矿业的企业文化进行了评价。
中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长梁彦宣读全国企业文化最佳实践企业审定意见。她希望广大企业向西部矿业学习，认真研究新时期企业文化建设的新特点、新趋势，不断推动企业创新发展，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化贡献力量。
西部矿业集团党委副书记、总裁王海丰以《以新时代“三坚”企业精神赋能高质量发展》为题介绍了西部矿业发展成果，全面诠释了西部矿业“三坚”精神——坚信党对国有企业的领导、坚持矿业报国的使命、坚守奉献高原的赤子之心，解读了“信念、忍耐、严实、创新”企业内涵为核心的企业文化体系，这种企业文化与公司战略相互促进，为公司高质量发展指明方向，有效推动了西部矿业持续高质量发展。
清华大学教授、博士生导师邹广文作专家点评。他指出，西部矿业用党建引领企业文化建设，再以企业文化促进企业发展，将党建、文化和管理三个层次有机结合，为企业供强有力的驱动和导向。他建议，持续创建学习型企业，不断提升企业竞争力；做好企业兼并重组过程中的跨文化融合，在企业文化中凸显中华优秀传统文化；筑牢中华民族共同体意识，推动中华民族伟大复兴。（经济日报记者 顾阳）
