学生和家长都羡慕老师也有带薪寒暑假，只有在职教师清楚，这些用加班换来的假期总是被各种事务性工作占用，真正能休息的时间并不多。
近些年，一到寒暑假期间，就有一线老师发布值班情况报考视频。老师在空无一人的教学楼和校园里巡视，找不到值班的意义，闲来无事只能用夸张的形式汇报学校大门没丢，桌椅一个不少。学生笑称：学校没事，老师疯了。
多地禁止一线教师暑假值班，开会次数也少了，外地老师羡慕不已
很多人羡慕一线教师有带薪寒暑假，其他公务员和事业编制人员都没有此等待遇。殊不知，老师享有寒暑假，不仅仅是因为学生放学没有教学安排，还有一个原因是开学期间老师们每天的工作时间都超出8小时，尤其高中老师，每天都在12小时以上。
老师是没有加班费的，超出8小时部分，只能以寒暑假的形式补休。再加上老师经过一个学期含辛茹苦的工作，也需要一定的时间来学习、充电、学习，这样才能以饱满的精神状态迎接新学期。
不过现在中小学老师的寒暑假，被越来越多事务性工作占据，除了要开会学习培训以外，还要回学校值班。如果学校比较大，老师比较多，至少要值班1、2次，有的学校老师少，值班时间更多。根本无法安排出行计划，老师都没有时间好好陪伴自己家的孩子。
2024暑假前夕，河南郑州、安阳、平顶山等地相继印发关于学校值班工作的通知。通知表明，以后法定假、周末、寒暑假无学生在校期间，实行校领导带班、门卫24小时值班的原则，禁止安排一线教师值班，也要减少开会等事务性工作，为教师减轻压力。
这些地区的教师拍手叫好，简直不敢相信真的会有这么好的事情发生，外地老师羡慕不已。再看到刚刚拿到手的暑假排班表，直呼希望该政策能尽快全国普及。
假期无学生在校，为啥还安排教师值班？
即便是改革后的地区，仍旧要求由校领导带班执行假期值班工作。老师们想不通的是，既然学校有门卫24小时站岗值班，学生也不在学校，为啥一定要安排老师和校领导共同值班呢？
如果安排的都是男老师值班，也能提高值班的安全性，可是中小学一线教师乃至校领导，很多都是女老师，一旦出现突发情况，她们可能自身难保，还如何保卫学校？
即便真的存在突发情况，安保人员也能第一时间做出响应，老师值班也就成了形式主义。这不得不让老师们觉得自己是廉价劳动力，反正安排老师值班又不用多发工资，还能为安保部门增添人手。
教师值班制度由来已久，起初是因为通讯不便，学生有问题只能到学校来找老师，门卫不熟悉情况无法解决，有一线老师在可能更稳妥。可是现在通讯发达，学生可以通过网络随时随地联系老师，自然也就让老师值班失去了意义，确实有必要做出调整了。
目前安排非一线教师值班也算合理，毕竟平时不担任教学任务的校领导，可能加班的机会也比较少，他们的工作时间与普通事业单位人员差不多。承担值班工作也是合理的，也能让一线教师有更多时间放在调整状态和自我提升上。
给一线教师减轻负担或成大势所趋
如今影响老师教学质量的原因，与事务性工作太多密不可分。老师忙着应对考评、公开课，甚至还要承担与教学毫无关系的各类填表工作，占据了原本应该备课、批改作业的时间，更没有时间留给学生，导致老师很疲惫，学生却没有享受到应有的教育资源。
事务性工作打破了很多师范生的职业理想，原本以为当老师是教书育人，现实并非如此。官方也在努力从源头抓起，防止层层加码给教师布置非教学任务。取消暑假值班只是第一步，若是部分地区落实得当，可能将在下学期在更多地区推广落实。
学生需要减负，老师也是如此。以往一线教师不敢拒绝校领导安排的工作，明知道不合理也要完成，生怕影响评优和评职称。未来还应该完善评优和评职称的方式，让一线教师有拒绝不合理工作任务的底气，把更多时间和精力还给教学工作。
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